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Sensibilisation et formations

Les clés du succès

La mise en place d'une politique d'accessibilité numérique efficace repose en grande partie sur l'implication et les compétences des équipes. La sensibilisation et la formation jouent donc un rôle fondamental dans ce processus.

Pourquoi sensibiliser et former ?

Créer une culture d'entreprise inclusive

La sensibilisation permet de faire comprendre l'importance de l'accessibilité à tous les niveaux de l'organisation.

Développer les compétences nécessaires

La formation donne aux équipes les outils pour intégrer l'accessibilité dans leur travail quotidien.

Assurer la pérennité des efforts

Des équipes formées maintiennent l'accessibilité sur le long terme.

Optimiser les ressources

Une bonne formation permet d'éviter les erreurs coûteuses et les corrections tardives.

Qui former ?

Les dirigeants

Pour obtenir leur soutien et les ressources nécessaires.

Les chefs de projet

Pour intégrer l'accessibilité dès la conception des projets.

Les développeurs

Pour mettre en œuvre les bonnes pratiques techniques.

Les designers

Pour créer des interfaces accessibles et ergonomiques.

Les contributeurs

Pour produire des textes compréhensibles et bien structurés ainsi que des visuels adaptés.

Les acheteurs

Pour que les services achetés à des tiers respectent les normes d'accessibilité en vigueur.

Intégration dans le schéma pluriannuel et les plans d'actions

  • Planifier des sessions régulières de sensibilisation pour tous les nouveaux employés.

  • Prévoir des formations spécifiques pour chaque métier concerné.

  • Définir des objectifs de formation (ex : 100% des développeurs formés en 2 ans).

  • Allouer un budget dédié à la formation.

  • Mesurer l'impact des formations sur la qualité des projets.

La sensibilisation et la formation sont des investissements essentiels pour réussir la mise en œuvre de l'accessibilité numérique.

En intégrant ces aspects dans le schéma pluriannuel et les plans d'actions, les organisations créent un environnement propice à l'innovation inclusive.

Des équipes bien formées et sensibilisées sont capables de concevoir et de maintenir des services numériques véritablement accessibles à tous, contribuant ainsi à une société plus inclusive.

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